Het Potentieel Pakken (HPP) helpt organisaties in onder andere de kinderopvang bij arbeidsmarktvraagstukken, passend bij de arbeidsmarkt visie van de BMK.
Op thema’s zoals gezond roosteren, passende contracten en financiële gezondheid van medewerkers biedt HPP gerichte interventies: de focus ligt altijd op arbeidsmarktvraagstukken die organisaties zelf kunnen beïnvloeden.
Kind&co ludens startte drie jaar geleden met HPP een traject rond contractuitbreiding. Gaandeweg verschoof de focus naar passende contracten: werkafspraken die aansluiten bij zowel de medewerker als de organisatie.
Inmiddels is de aanpak ingevoerd in alle acht regio’s. Bestuurder Carla van de Venne deelt in een artikel van HPP de belangrijkste lessen uit het traject. Het goede gesprek met medewerkers over wat past bij de medewerker én de organisatie staat daarin centraal.
