Binnen het Ontwikkelpad Kinderopvang verzamelt Kinderopvang werkt! inspirerende verhalen uit de praktijk. Zij zijn op zoek naar voorbeelden van organisaties die het Ontwikkelpad én de SLIM-regeling inzetten om medewerkers te laten instromen, doorgroeien of zich verder te laten ontwikkelen binnen de kinderopvangsector.
Ben jij werkgever en hebben jullie zo’n traject doorlopen? Deel dan jullie ervaring met hen!
Ze zijn op zoek naar uiteenlopende voorbeelden:
• Iemand die begon als groepshulp en via een ontwikkelplan doorgroeide (Loonkostensubsidie of SLIM subsidie).
• Een zij-instromer die via SLIM-subsidie kon starten met een opleiding en begeleidingstraject.
• Een medewerker die zich dankzij het Ontwikkelpad specialiseerde in VE of werken met baby’s.
• Of misschien juist een leerzaam traject waarin jullie onderweg hobbels tegenkwamen.
Juist de combinatie van praktijkervaringen laat zien wat er allemaal mogelijk is – én wat andere organisaties daarvan kunnen leren.
Kortom: heb jij als werkgever een praktijkvoorbeeld dat anderen kan informeren, inspireren én enthousiasmeren? Laat het ons weten!
Je kunt mailen naar Annemarie Reintjes, Reintjes@kinderopvang-werkt.nl.
