Op 8 januari plaatsten we een bericht over de nieuwe kwaliteitseisen gastouderopvang. Vanaf 1 juli 2026 gaan de nieuwe eisen officieel in. Deze wijzigingen hebben betrekking op verschillende onderwerpen binnen de gastouderopvang. Lees ons bericht op 8 januari 2026.
Over twee van deze onderwerpen is inmiddels meer bekend en lees je hieronder meer:
- Permanente educatie – een belangrijk onderdeel om vakkennis op peil te houden
- Ondersteuning en coaching – de rol van de pedagogisch beleidsmedewerker en op pedagogische coaching
Invulling coaching en permanente educatie gastouderopvang vanaf 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 gelden de nieuwe kwaliteitseisen voor de gastouderopvang. Zo moet het gastouderbureau elke gastouder jaarlijks minimaal 3 uur coaching aanbieden. De gastouder moet jaarlijks minimaal 3 uur coaching volgen en 7 uur permanente educatie. In dit bericht beantwoorden we een paar vragen over deze twee nieuwe eisen.
Is al bekend welke kwalificatie- en scholingseisen volstaan om coaching te geven in de gastouderopvang?
De CAO partijen werken aan de wijzigingen in de CAO die nodig zijn om mogelijk te maken dat gastouderbureaus aan de eisen van begeleiding en coaching van gastouders kunnen voldoen. De streefdatum voor de besluitvorming hierover is 13 april a.s.
Op dit moment is het volgende bekend:
1) In de besluitvorming nemen de cao partijen een ingroeiregeling op, zodat gastouderbureaus nog voldoende tijd hebben om de pedagogisch beleidsmedewerkers/bemiddelingsmedewerkers te laten scholen, als dat nodig is.
2) De kwalificatie-eisen en scholingseisen die momenteel voldoen om te werken als pedagogisch beleidsmedewerker/coach in de kinderopvang, volstaan in ieder geval ook om coaching te geven in de gastouderopvang.
Hoe kan een gastouderbureau coaching bieden als (nog) niet wordt voldaan aan de juiste kwalificatie- en scholingseisen voor het geven van coaching?
Vanaf 1 juli 2026 moet het gastouderbureau coaching aanbieden. Beschikt het gastouderbureau op 1 juli 2026 nog niet over iemand met de juiste kwalificatie- en scholingseisen voor het geven van coaching? Dan kan een medewerker van het gastouderbureau coaching geven als wordt voldaan aan de ingroeiregeling.
Geldt in 2026 direct de norm van 3 uur coaching en 7 uur permanente educatie?
De urennorm van jaarlijks 3 uur coaching en 7 uur permanente educatie geldt per kalenderjaar (1 januari- 31 december). Omdat de eisen halverwege het jaar inwerkingtreden, betekent dit dat de GGD’en tussen 1 juli 2026 en 1 januari 2027 de urennorm niet beoordelen in het onderzoek. Wel zal de toezichthouder in deze periode het gesprek voeren met gastouderbureaus en gastouder over coaching en permanente educatie.
Gastouders hebben in 2027 een heel kalenderjaar de tijd hebben om aan 3 uur coaching en 7 uur permanente educatie te voldoen. Gastouderbureaus hebben een heel kalenderjaar om al hun gastouders 3 uur coaching te bieden. Daarom kan de toezichthouder in 2028 feitelijk controleren of in het voorgaande kalenderjaar (2027) aan de urennorm is voldaan.
