Werkgeverszaken Archieven - Pagina 15 van 48

Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Per 1 augustus 2022 treedt de ‘Wet Transparante en voorspelbare [...]

Hélène Smid2024-07-29T22:01:11+02:0004-07-2022|

EenVandaag over het personeelstekort en de oplossingen Demografische spagaat In [...]

Hélène Smid2024-07-29T22:01:16+02:0004-07-2022|

Per 1 juli 2022 wordt het wettelijk brutominimumloon (WML) verhoogd [...]

Hélène Smid2024-07-29T22:01:21+02:0001-07-2022|

Medewerkers in kinderopvang zijn gemiddeld meer gaan werken. Meer dan [...]

Hélène Smid2024-07-29T22:01:35+02:0001-07-2022|

Verlenging maatregel beroepskracht in opleiding (BIO’s) Tot 1 juli 2024 mogen [...]

Hélène Smid2024-07-29T22:02:24+02:0028-06-2022|

Goed nieuws, met een aantal aanvullende voorwaarden is het deze [...]

Hélène Smid2024-07-29T22:04:17+02:0026-06-2022|

Werkgevers opgelet! Vanaf 1 augustus 2022 geldt de nieuwe ‘Wet [...]

Hélène Smid2024-07-29T22:04:23+02:0024-06-2022|

Tot € 1.000,- voor een cursus of opleiding met STAP [...]

Hélène Smid2024-07-29T22:04:47+02:0020-06-2022|

17 juni 2022 12:45 - 'NPO1: Dit is de dag' [...]

Hélène Smid2024-07-29T22:04:52+02:0020-06-2022|

Een gelijkstellingsverzoek aanvragen? Per 1 juli 2022 zijn er drie [...]

Hélène Smid2024-07-29T22:04:57+02:0017-06-2022|